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行业资深培训师揭露重庆拓展培训行业潜规则
信息来源:教练圈   发布时间:2012-5-18   浏览:

    伴随着体验式培训行业在国内的迅猛发展,越来越多的企事业单位采用拓展培训作为企业团队建设、文化建设的手段和方式,但是参加者各自对拓展培训的认识差异巨大,感受不一,同样一种体验类的学习产品,为何带给受训者的体会差异如此巨大呢?
    某拓展公司营销总监孙鹏近日对此类现象做出如下解释:
    导致此种现象的原因主要有两个方面,客观方面主要是拓展培训目前在重庆发展无序,国家、行业标准没有,介入门槛很底,从业人员整体水平有待提高;主观方面是社会对拓展培训的认知有一定的偏差。
    众所周知,目前在国内拓展培训的从业人员大部分都是从部队、户外、体育、旅游等其它行业转入而来的。而拓展培训本质是一种体验学习的管理培训,对从业人员的知识结构、工作经验、人生感悟都有很高的要求。目前行业内急切需要高学历、丰富工作经验的社会精英加盟,来推动行业的发展。
    创办一个拓展公司,至少需要具备两个条件,一个就是培训基地,另一个就是培训师队伍。而目前国家对这两个方面都没有相应的规范,师资没有认证体系,在市场上所谓的国际认证、国家某部门的认证基本上都是一些增加卖点的噱头。给予上述两点决定了拓展必然是一个混乱无序的发展状况。作为有责任的从业者都急切的呼吁建立国家标准或者行业标准,行业内有责任的同仁也在为此不断的努力和奋斗!
    拓展培训基地一般都是培训公司和渡假酒店、景区合作建立,拓展培训公司借用渡假酒店、景区良好的自然环境,配套的食宿。渡假酒店、景区利用拓展培训带来的人气增加营业收入。这本来是双赢的一种合作模式,不管是对拓展公司或者是酒店、景区来讲,都是对资源的一种最大化的整合利用。然而这种合作模式发展到如今竟然演变成景区修建拓展基地,置办器材,对拓展公司出租,拓展基地竟然变成了景区的一个游乐项目,如此一来,就解决了很多人想创办拓展公司而为资金为难的问题,只需要几个人,两张桌子就开始到处揽单,一但接到业务就开始到处忙着找培训师来消化培训,更有甚者接到业务之后才开始培训教练员,在这样的状态下培训的质量、服务的保障都无从谈起,而客户由于经费等各方面原因一旦找到这样的培训供应商,对拓展培训的认识自然就很片面了,也难怪社会上会出现“拓展纯岁就是玩乐,收获非常有限”这样的观点。
    还有非常重要的一点就是拓展涉及到安全,大家知道,在拓展训练科目当中,有部分的训练科目是在高空中完成的。而行业内有着自己安全控制体系的公司又少之有少,笔者预言:拓展培训过程中出现安全事故的机会将会增大。如何判断一个公司的安全控制体系呢?最简单的一个方案就是查看他们公司的库房管理制度并亲自进入库房观看,实地考察!为了你团队成员的生命考虑用自己的劳动为他们换会一次生命的保障!
    那计划做拓展培训时应该如何筛选供应商呢?笔者给出如下建议:
    1、 查看供应商是否有合法的营业执照及办公场所?
    2、 查看是否有自己修建的培训基地还是租用别人的基地?并实地考察。
    3、 查看是否有自己的培训师资队伍?
    4、 询问供应商的员工规模?
    5、 查看供应商的客户群体,看是否有长期合作客户关系?
    6、 从供应商客户那里了解供应商的服务质量和培训品质等?
    7、 根据供应商一线销售人员的能力来判断供应商的势力。
    8、 最后一个杀手锏,一旦你决定要和供应商签定合同,建议你亲自到供应商公司办公室去签定合同,并亲自约见培训师,因为这样你可以更真实的了解你的供应商的势力。或许你去了之后会改变你的看法。

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